Die heutige Beratermasse erfüllt Bedingungen für Anforderungen von gestern. Unternehmen benötigen zum Überleben in der neuen Zeit modifizierte, falsch, sondern deutlich sich unterscheidende Beratungsansätze.

Beratern, die  ihrem Ego schmeicheln, haben sich selbst in die Sackgasse überholt. Die  Flopp-Projekte, deren Scheitern zu mehrheitlichen Teil  in der zwischenmenschlichen Disharmonie zu suchen ist, die die Berater fleißig mitunterstützen, verdingen sich in die  Schublade von vorgestern.  Der Weg in die Zukunft ist ein anderer.

Ausrichtung auf  Harmonie mit Werten, die in die Zukunft tragen, sind in der Beratung wichtig wie Frieden, friedliches Miteinander, harmonische Entwicklung für die Menschen der Unternehmen, Sinn gebende Tätigkeiten, Einsatz von Menschen nach Fähigkeiten, Tätigkeiten mit Freude, Positionen für Menschen, gelebte Menschlichkeit als Unternehmenskultur.

Solch neue Berater braucht das Land. Berater mit Bewußtsein für Frieden, Liebe und Harmonie. Berater, die selbst in Frieden, Liebe und Harmonie sind. Berater mit solchem Bewußtsein für Harmonie erschaffen immer mehr Sinn und harmonische Zukunft.