Neue Berater braucht das Land
Die heutige Beratermasse erfüllt Bedingungen für Anforderungen von gestern. Unternehmen benötigen zum Überleben in der neuen Zeit modifizierte, falsch, sondern deutlich sich unterscheidende Beratungsansätze.
Beratern, die ihrem Ego schmeicheln, haben sich selbst in die Sackgasse überholt. Die Flopp-Projekte, deren Scheitern zu mehrheitlichen Teil in der zwischenmenschlichen Disharmonie zu suchen ist, die die Berater fleißig mitunterstützen, verdingen sich in die Schublade von vorgestern. Der Weg in die Zukunft ist ein anderer.
Ausrichtung auf Harmonie mit Werten, die in die Zukunft tragen, sind in der Beratung wichtig wie Frieden, friedliches Miteinander, harmonische Entwicklung für die Menschen der Unternehmen, Sinn gebende Tätigkeiten, Einsatz von Menschen nach Fähigkeiten, Tätigkeiten mit Freude, Positionen für Menschen, gelebte Menschlichkeit als Unternehmenskultur.
Solch neue Berater braucht das Land. Berater mit Bewußtsein für Frieden, Liebe und Harmonie. Berater, die selbst in Frieden, Liebe und Harmonie sind. Berater mit solchem Bewußtsein für Harmonie erschaffen immer mehr Sinn und harmonische Zukunft.
den Ball des Lebens spielen
Jeden Tag spielt uns das Leben einen Ball zu. Diesen durch den Tag zu führen geschickt, bewußt, klug. Vorbei an Hindernissen. Im Team mit anderen. Die Kreativität und die Ziele der anderen mit denen der eigenen in Einklang bringen.
Beide mit den Zielen des Unternehmens zu vereinbaren.
Wir sind in der Lage, dies mit viel Freude zu erleben. Erleben wir den Tag mit Freude. Den Ball des Lebens heute mit Freude spielen. oder?
Welcher Weg?
ein kluger Geist hat einmal gesagt:
Gehe nicht, wohin der Weg führen mag,
sondern dorthin, wo kein Weg ist,
und hinterlasse eine Spur.
Was zählt mehr als Wissen?
Was willst Du mit Wissen?
“Phantasie ist viel wichtiger als Wissen,
denn Wissen ist begrenzt” (Zitatende)
Unser Leben ist das, was wir denken.
Phantasie zeigt uns die Möglichkeiten unserer Fähigkeiten… jenseits der eigenen Denkengrenzen
Was ist Hoffnung?
Hoffnung ist nicht die Überzeugung, daß etwas gut ausgeht,
sondern die Gewißheit, dass etwas Sinn hat, egal wie es ausgeht.
Václav Havel
Erfolg ist Karriere?
Karriere kann Erfolg sein. Erfolg kann Karriere sein. Zwangsläufig? Wohl kaum. Häufig werden beide Begriffe gleichgesetzt. Ist Erfolg das Synonym für Karriere?
Karriere ist mit dem Beruf verknüpft. Karriere wird an Kriterien gemessen. Karriere hat feste Wertmaßstäbe, so die Studie von Prof. Mayerhofer. Karriere unterliegt einem festen Raster. Karriere gibt Sinn und Identität.
Erfolg? Ist Erfolg auf den beruflichen Bereich beschränkt? Eher weniger. Erfolg kann der Mensch in jedem Lebensbereich erleben. Erfolge lassen sich erzielen. Der Wertehorizont von Erfolg geht weit über den Wertemaßstab von Karriere hinaus. Erfolg ist individuell. Für jeden Menschen ist Erfolg etwas anderes. Was für den einen Erfolg ist, kann für einen anderen, jenseits der Möglichkeiten liegen. Erfolg frei von festen Wertekriterien. Erfolg kann ein Mensch in vielen Lebensbereichen des täglichen Lebens erfahren, weit über den Beruf hinaus. Erfolg schenkt Sinn, Identität und Glück.
So individuell Ziele sind, so individuell ist Erfolg und auch die Wege, Ziele zu erreichen. Frauen sollen nach einer Studie von Professor Mayrhofer die Fähigkeit haben, sich erfolgreich zu fühlen auch ohne Karriere. Eine recht bemerkenswerte Fähigkeit.
Erfolg haben Menschen immer , wenn sie ein Ziel erreicht haben. Erfolg kann der Mensch auf verschiedene Arten erfahren – im Beruf – z.B. auf der zwischenmenschlichen Ebene, soziale Kompetenz oder in organisatorischen Fähigkeiten usw. Diese vielen Bestätigungen sind echte Erfolge, die sich Menschen zuordnen können.
Das verbindet und unterscheidet Karriere und Erfolg. Oder?
bereit voll durchzustarten
Veränderung bewußt vor Augen
Der steten Veränderung bewußt ,
sich anzupassen bereit ,
die Gelegenheit erkennen, vorbereitet zu handeln.
So geht´s.
Habe ich mich gut vorbereitet. Warte ich auf die richtige Gelegenheit. Mit Entschlossenheit greife ich zu und werde mein Ziel erreichen.
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